ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada program Pasca Sarjana Universitas Syiah KualaPENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA…
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja dan dampaknya terhadap produktivitas kerja Dosen Fakultas Hukum Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Data yang digunakan dalam penelitian…
ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan emosional terhadap prestasi kerja karyawan PT. Lafarge Cement Indonesia, Lhoknga Aceh Besar. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data…
ABSTRAKTujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan transformasional serta menyertakan pemberdayaan sebagai variabel intervening yang menjembatani antara komitmen organisasional sebagai variabel dependen dan…
ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh dari kepemimpinan yang beretika terhadap pemberdayaan psikologis serta pengaruhnya terhadap identitas moral bawahan pada Dinas Perkebunan Pemerintah Aceh, Banda Aceh. Data primer dari…
ABSTRAKAbstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA DEWAN…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1.Untuk menguji pengaruh kepemimpinan, latihan dan disiplin terhadap motivasi pada Yonif 112/Raider Kodam Iskandar Muda. 2.Untuk menguji pengaruh kepemimpinan, latihan,disiplin dan motivasi terhadap…
ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP…
Pemimpin yang ideal dituntut mampu mengenal identitas dirinya secaratepat dan benar. Selain itu pemimpin juga harus bisa memberikan danmenunjukkan keteladanan hidupnya. Lebih jauh lagi pemimpin diharuskanmemiliki pengaruh bagi bawahannya atau…