PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGGOTA DEWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KOTA BANDA ACEH, KABUPATEN ACEH BESAR DAN KABUPATEN PIDIE

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGGOTA DEWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KOTA BANDA ACEH, KABUPATEN ACEH BESAR DAN KABUPATEN PIDIE

ABSTRAKAbstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA DEWAN SERTA DAMPAKNYA PADAKINERJA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KOTA BANDA ACEH, KABUPATEN ACEH BESAR DAN KABUPATEN PIDIEOleh :NURMALANIM : 12092000020051Konsentrasi : Manajemen UmumPembimbing Pertama:Dr. Mukhlis Yunus, S.E, MS.Pembimbing Kedua:Dr. Amri, S.E, MSi.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja anggota dewan, baik secara simultan maupun parsial serta dampaknya pada kinerja Dewan Perwakilan Rakyat Kota Banda Aceh, Kabupaten Aceh Besar dan Kabupaten Pidie. Populasi penelitian ini adalah anggota dewan Dewan Perwakilan Rakyat Kota Banda Aceh, Kabupaten Aceh Besar dan Kabupaten Pide dengan jumlah 110 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah analisa jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kepemimpinan, kompensasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan baik secara simultan dan parsial terhadap kinerja anggota dewan. 2) Kepemimpinan, kompensasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan baik secara simultan dan parsial terhadap kinerja Dewan Perwakilan Rakyat Kota Banda Aceh, Kabupaten Aceh Besar dan Kabupaten Pidie. 3) Kinerja anggota dewan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Dewan Perwakilan Rakyat Kota Banda Aceh, Kabupaten Aceh Besar dan Kabupaten Pidie dan 4) Kinerja anggota dewan mampu berperan sebagai partial mediator diantara pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja Dewan Perwakilan Rakyat Kota Banda Aceh, Kabupaten Aceh Besar dan Kabupaten Pidie. Implikasi dari penelitian ini, perlunya perbaikan kepemimpinan, meninjau ulang dan meningkatkan kompensasi bagi anggota dewan, serta menguatkan budaya organisasi karyawannya melalui pelatihan dan pendidikan melalui program tehnis yang sesuai.Kata Kunci:Kepemimpinan, Kompensasi, Budaya Organisasi, Kinerja anggota Dewan dan Kinerja DPRK.

Banda Aceh

NURMALA

Fakultas Pasca Sarjana

2014

http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=10439