Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja aerta Kesejahteraan terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Ibu dan Anak Pemerintah Aceh. Sampel dalam…
RSUD Dr. Pirngadi Kota Medan merupakan rumah sakit pusat rujukan untuk pelayanan kesehatandi Kota Medan, namun dalam pelaksanaannya kualitas pelayanan masih belum sesuai denganharapan pasien, terutama dalam pelayanan yang dilakukan oleh perawat. Hal…
Abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI DAN FUNGSI PEMIMPIN TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DI BIDANG KEDOKTERAN DAN…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, keterlibatan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Ibu dan Anak Pemerintah Aceh. Sampel dalam penelitian ini adalah…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja Sekretariat, (3) pengaruh kinerja pegawai…
Dalam meningkatkan kepuasan kerja dosen Universitas Serambi MekkahBanda Aceh, maka pihak manajemen berusaha meningkatkan kompensasi dosen,adanya kesempatan jaminan jenjang karir terhadap dosen yang beprestasi, selainitu juga berusaha meningkatkan…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh langsung secara simultan maupun secara parsial Kompensasi (K) dan Pengawasan Pimpinan (PP) terhadap Disiplin Pegawai (DP); melihat pengaruh pengaruh Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kompensasi dan penempatan terhadap kepuasan kerja (2) pengaruh kompensasi dan penempatan terhadap kinerja organisasi (3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi (4) pengaruh…
ABSTRAKAbstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program PascasarjanaUniversitas Syiah KualaPENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, kompetensi, motivasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat Aceh. Sampel penelitian…