Browse Items (15608 total)

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU PADA MTsN MEUREUDU KABUPATEN PIDIE JAYA Oleh : IDAWATI NIM : 1009200050049Komisi Pembimbing:1.Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd.2.Dr. Nasir Usman, M.…

Abstract: Headmaster is one of the components that affect teachers' performance. Educational success in school is largely determined by the success of the headmaster in managing academic staff at the school. This study generally aims to examine the…

PELAKSANAAN MANAJEMEN KURIKULUMPADA SMA NEGERI 1 BUENGCALAKABUPATEN ACEH BESAROleh:Sayed MunawirNIM:07092000050069Komisi Pembimbing:1.Prof. Dr. Murniati AR, M.Pd2.Dr. Djailani AR, M.PdKepemimpinan Kepala sekolah menengah merupakan seperangkat…

Kualitas pendidikan dipengaruhi oleh figur kepala sekolah sebagai pemimpin danguru sebagai pendidik. Secara umum tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuikepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan motivasi kerja guru pada SMPNegeri 1 Jeumpa…

Banda Aceh

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM PENERAPAN MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH PADA SMA NEGERI 1 GEUMPANG KABUPATEN PIDIEOleh: HindunNIM: 1209200050032Komisi Pembimbing:1.Prof. Dr. Cut Zahri Harun, M. Pd.2.Dr. Niswanto, M. Pd.ABSTRAK Kepemimpinan kepala…

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM PENERAPAN MANAJEMEN KURIKULUM DI SMP NEGERI 1 KUALA KABUPATEN BIREUENOleh : ZulfadliNIM : 1109200050086Komisi Pembimbing: 1. Dr. Djailani AR, M. Pd.2. Dr. Sakdiah Ibrahim, M. Pd.ABSTRAK Manajemen merupakan …

Pemasangan CCTV itu bertujuan menekan angka pencurian sepeda motor (sepmor) yang dinilai masih sering terjadi di kampus, sehingga keberadaan CCTV tersebut akan dikoneksikan ke handphone personel Polsek yang bertugas untuk memudahkan melakukan…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Bagaimana etos kerja, kepemimpinan, insentif, kepuasan kerja dan kinerja organisasi (2) pengaruh etos kerja, kepemimpinan dan insentif baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) keadaan iklim organisasi, komitmen organisasi role ambiguity, kepuasan kerja dan kinerja pegawai (2) iklim organisasi, komitmen organisasi dan role ambiguity, baik secara simultan maupun parsial…