PENGARUH PENDIDIKAN, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAPRNPRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SERTA IMPLIKASINYARNPADA KINERJA LEMBAGA KEISTIMEWAAN ACEH

PENGARUH PENDIDIKAN, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAPRNPRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SERTA IMPLIKASINYARNPADA KINERJA LEMBAGA KEISTIMEWAAN ACEH

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pendidikan, motivasi kerjadan kepemimpinan baik secara simultan maupun parsial terhadap produktivitas kerjakaryawan (2) pengaruh pendidikan, motivasi kerja dan kepemimpinan baik secarasimultan maupun parsial terhadap kinerja Lembaga Keistimewaan Aceh (3) pengaruhproduktivitas kerja karyawan terhadap kinerja Lembaga Keistimewaan Aceh (4)pengaruh tidak langsung pendidikan, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadapkinerja Lembaga Keistimewaan Aceh melalui produktivitas kerja karyawan LembagaKeistimewaan Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Lembaga Keistimewaan Aceh.Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pendidikan, motivasi kerja,kepemimpinan dan produktivitas kerja dan kinerja Lembaga Keistimewaan Aceh.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan, motivasi kerja, kepemimpinan baiksecara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan,pendidikan, motivasi kerja, kepemimpinan baik secara simultan maupun parsialberpengaruh terhadap kinerja Lembaga Keistimewaan Aceh, kemudian hasilpenelitian juga menunjukkan bahwa produktivitas kerja karyawan juga mempunyaipengaruh terhadap peningkatan kinerja organisasi pada Lembaga Keistimewaan Acehserta terdapat pengaruh tidak langsung pendidikan, motivasi kerja, kepemimpinanterhadap kinerja organisasi melalui produktivitas kerja karyawan LembagaKeistimewaan Aceh.

Cut Laiyan Sofia

http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=9884