PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, PEMBERDAYAAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA ORGANISASI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA ACEH

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, PEMBERDAYAAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA ORGANISASI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA ACEH

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) keadaan penggunaan teknologi informasi, pemberdayaan, insentif kinerja pegawai dan kinerja organisasi (2) pengaruh penggunaan teknologi informasi, pemberdayaan dan insentif secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai (3) pengaruh penggunaan teknologi informasi, pemberdayaan dan insentif secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja organisasi dan (5) besarnya pengaruh tidak langsung penggunaan teknologi informasi, pemberdayaan dan insentif secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi BPBA melalui kinerja pegawainya. Penelitian ini dilakukan pada Badan Penanggulangan Bencana Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengunaan teknologi informasi, pemberdayaan, insentif, kinerja pegawai dan kinerja organisasi Badan Penanggulangan Bencana Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan TI, pemberdayaan, insentif baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Aceh, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa penggunaan TI, pemberdayaan, insentif baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja organisasi pada Badan Penanggulangan Bencana Aceh, kinerja pegawai juga mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja organisasi serta terdapat pengaruh tidak langsung penggunaan TI, pemberdayaan dan insentif terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai Badan Penanggulangan Bencana Aceh.

Banda Aceh

Fitri Luwi Utami

Fakultas Pasca Sarjana

2014

http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=9882