KEPEMIMPINAN DAYAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL PADA MA'HADAL ULUM DINIYAH ISLAMIYAH MESJID RAYA SAMALANGA KABUPATEN BIREUEN

KEPEMIMPINAN DAYAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERSONIL PADA MA'HADAL ULUM DINIYAH ISLAMIYAH MESJID RAYA SAMALANGA KABUPATEN BIREUEN

Oleh: MarzukiNIM: 1209200050054Komisi Pembimbing:1.Dr. Nasir Usman, M. Pd2.Dr. Sakdiah Ibrahim, M. PdAbstrak: Kepemimpinan Dayah merupakan faktor yang mempengaruhi dalam meningkatkan kinerja personil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui program peningkatan kinerja personil, langkah-langkah meningkatkan kinerja personil, faktor pendukung dan penghambat dalam meningkatkan kinerja personil. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilaksanakan dengan observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Subjek penelitian adalah pimpinan, wakil pimpinan, kepala bagian dan guru-guru Dayah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Program peningkatan kinerja personil adalah pembinaan mental personil dan kaderisasi, penertiban administrasi Dayah, pendelegasian tugas, pemberdayaan dan pengembangan, pemberian dorongan serta pengawasan dan evaluasi kinerja personil. 2) Langkah-langkah pimpinan Dayah dalam meningkatkan kinerja personil adalah melakukan pembinaan mental dan kaderisasi personil, menertibkan administras Dayah, mendelegasikan tugas, memberdayakan dan mengembangkan personil, memotivasi personil, mengawasi dan mengevaluasi kinerja personil. 3) Faktor pendukung dalam meningkatkan kinerja personil adalah pimpinan Dayah memiliki wibawa dan kharismatik serta bersikap demokratis terhadap personil, posisi organisatoris yang seluruhnya adalah murid dari pimpinan, keadaan lingkungan yang kondusif. Adapun faktor penghambat dalam meningkatkan kinerja personil adalah pertambahan jumlah santri melebihi kapasitas asrama yang tersedia, sebagian personil tidak hadir pada pengajian rutin, sebagian personil bukan dari yang memiliki latar belakang ilmu administrasi, minoritas personil yang kurang aktif, tidak semua personil mendapat kesempatan mengikuti pelatihan dan tidak tersedia tunjangan finansial untuk personil.Kata Kunci: Kepemimpinan Dayah dan Kinerja Personil.AbstractMarzuki)The Leadership of Dayah is a factor that affects in improving the performance of personnel. This study aimed to determine the personnel performance improvement program, measures improve the performance of personnel. supporting and inhibiting factors in improving the performance of personnel. This study used a qualitative approach with descriptive methods. Data collection techniques implemented by observation, interview and documentation. Subjects were Dayah leader ,vise leader, and the head of department and teachers. The results of the study showed that: 1) personnel performance improvement Program is mental coaching personnel and regeneration, administrative enforcement Dayah, delegation of tasks, empowerment and development personnel, encouragement, supervision and evaluation of personnel performance; 2) the Steps of Dayah leadership in improving the performance of personnel is to perform mental coaching personnel and regeneration, to curb Dayah administration, to delegate tasks, to empower and develop personnel, motivate personnel, monitor and evaluate the performance of personnel; 3) supporting factors in improving the performance of personnel among other things; Dayah leaders have charismatic authority and in the presence of personnel as well as democratic attitude towards personnel, organizational positions are entirely student of leadership itself, the state of the environment is conducive. The inhibiting factors in improving the performance of personnel among other things; increase the number of students exceeds the available capacity, most personnel are not present at the routine recitation, majority of the personnel not having a background in administrative sciences, minorities are less active personnel, not all personnel receive training opportunities, not coordinate among personnel, and no available financial benefits for personnel.Keywords: The leadership of Islamic Boarding School and Personnel Performance

Banda Aceh

Marzuki

Fakultas Pasca Sarjana

2014

http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=9564