PERAN KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MEMBERI MOTIVASI KERJARNTERHADAP APARATUR PEMERINTAH PADA KANTOR CAMAT BAITUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR

PERAN KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MEMBERI MOTIVASI KERJARNTERHADAP APARATUR PEMERINTAH PADA KANTOR CAMAT BAITUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR

Kepemimpinan yang baik dan tepat merupakan faktor yang sangat penting pada sebuah organisasi dalam meningkatkan prestasi kerja. Kepemimpinan yang baik mampu menggerakkan, mempengaruhi, memotivasi, mengajak, mengarah, menasehati, mebimbing, menyuruh, memerintah, melarang, dan menghukum serta membina para pengikutnya atau bawahannya dalam rangka mencapai tujuan.Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui tentang pelaksanaan fungsi kepemimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja dan untuk mengetahui tipe kepemimpinan yang dominan dijalankan pada Kantor Camat Baitussalam.Dasar penelitian data melalui penelitian pustaka, lapangan. Penelitian pustaka dilakukan dengan mengkaji buku-buku , dan karya ilmiah yang terkait, sedangkan penelitian lapangan dilakukan melalui observasi, wawancara dan informan.Hasil dari penelitian ini menunjukkan, fungsi kepemimpinan yang berjalan pada Kantor Camat Baitussalam ada tiga fungsi kepemimpinan yaitu fungsi instruktif, konsultatif dan delegasi, fungsi kepemimpinan yang dominan dijalankan adalah fungsi kepemimpinan konsultatif. Sedangkan tipe kepemimpinan yang berjalan pada Kantor Camat Baitussalam ada tiga tipe kepemimpinan yaitu tipe otokratik, partisipatif dan liberal.Kepada para pimpinan Kantor Camat Baitussalam diharapkan agar menerapkan tipe dan fungsi kepemimpinan yang sesuai dan tepat baik secara budaya adat dan kearifan lokal setempat, disamping tipe dan fungsi tersebut dapat meningkatkan prestasi kerja dan kepuasan dalam bekerja bagi semua staf dalam rangka mencapai suatu tujuan.Kata kunci : Kepemimpinan, motivasi kerja, aparatur pemerintah

SAIDAH

http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=7807