HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN MANAJEMEN KONFLIK DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN RNBANDA ACEH TAHUN 2014

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN MANAJEMEN KONFLIK DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN RNBANDA ACEH TAHUN 2014

KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS SYIAH KUALAFAKULTAS KEPERAWATANSKRIPSI23 Januari 2014LIX + vi bab + 59 halaman + 7 tabel + 1 skema + 14 lampiranFAJAR MIRJA 0807101020086HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN MANAJEMEN KONFLIK DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2014ABSTRAKRumah sakit merupakan suatu organisasi yang memberikan pelayanan kesehatan dengan melibatkan berbagai kelompok profesi dari berbagai latar pendidikan. Hubungan kerja antara Perawat dengan tenaga kesehatan lain, perawat lain, pasien maupun keluarga dapat berpotensi menimbulkan konflik. Oleh sebab itu dibutuhkan manajemen konflik yang baik yang dilakukan oleh Kepala ruang. Manajemen konflik yang baik dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan seorang Kepala Ruang. Tujuan penenlitian adalah untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan Kepala Ruang dengan manajemen konflik di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2014. Jenis penelitian kuantitatif; deskriptif korelatif dengan desain cross sectional study. Teknik pengambilan sampel adalah teknik accidental sampling dengan jumlah sampel 71 orang. Hasil penelitian analisa univariat menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan adalah partisipatif (32,4%) dan manajemen konflik pada kategori kurang baik (54,9%). Hasil penelitian analisa bivariat menunjukkan bahwa terdapat hubungan gaya kepemimpinan Kepala Ruang dengan manajemen konflik di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2014 dengan p-value 0,001. Rekomendasi kepada pelayanan kesehatan agar dapat memberikan pelatihan mengenai manajemen konflik terhadap Kepala Ruang sehingga Kepala Ruang dapat melakukan manajemen konflik yang efektif untuk ruangan yang dipimpin.Kata Kunci:Gaya kepemimpinan, Kepala Ruang, manajemen konflikDaftar Bacaan:33 buku, 2 jurnal, 3 skripsi, 2 artikel

Fajar Mirja

http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=6695