KINERJA DOSEN DALAM MENINGKATKAN KEMAMPUAN AKADEMIK (HARD SKILL) DAN PENGUASAAN KETERAMPILAN (SOFT SKILL) PADA MAHASISWA PKK FKIP UNSYIAH

KINERJA DOSEN DALAM MENINGKATKAN KEMAMPUAN AKADEMIK (HARD SKILL) DAN PENGUASAAN KETERAMPILAN (SOFT SKILL) PADA MAHASISWA PKK FKIP UNSYIAH

HARD SKILL AND SOFT SKILL

LECTURER

KINERJA DOSEN DALAM MENINGKATKAN KEMAMPUANAKADEMIK (HARD SKILL) DAN PENGUASAANKETERAMPILAN (SOFT SKILL) PADA MAHASISWA PKK FKIP UNSYIAHOleh: ZahrainiNim: 1109200050083Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd. 2. Prof. Dr. Murniati AR, M. Pd.ABSTRAKKinerja dosen merupakan faktor penting dalam upaya menjamin manajemen mutu dari perguruan tinggi. Kinerja dosen program studi PKK FKIP Unsyiah sangat berperan untuk melahirkan lulusan yang tidak hanya bekerja dipemerintahan dengan nilai akademik (hard skill) yang memuaskan tapi mahasiswa harus mampu menciptakan lapangan pekerjaan sendiri dengan memilki kemampuan keterampilan (soft skill) untuk menguasai dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan, motivasi, kedisplinan, tanggung jawab serta faktor-faktor pendukung dalam kinerja dosen dalam menigkatkan kemampuan akademik (hard skill) dan penguasaan keterampilan (soft skill) pada mahasiswa PKK FKIP Unsyiah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data dokumentasi, observasi, dan wawancara. Subjek penelitian Dekan, Dekan I, Ketua program studi, dosen, kepala lab, dan mahasiswa. Penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kemampuan dosen dalam melaksanakan perkuliahan, terlihat dalam penyusunan SAP, pelaksanaan perkuliahan dan evaluasi. 2) Motivasi dalam melaksanakan perkuliahan, dosen PKK FKIP Unsyiah telah melakukan upaya-upaya yang nyata untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan, namun sebagian kecil dosen motivasinya kurang optimal, mendapat bimbingan dari dosen-dosen yang lebih senior atau ketua prodi. 3) Kedisiplinan dosen tercermin dari ketepatan waktu dalam melaksanakan perkuliahan, mengikuti aturan yang berlaku dan dilakukan secara kontinyu. 4) Tanggungjawab dan komitmen dosen melaksanakan perkuliahan terlihat dari membimbing mahasiswa sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.5) Peningkatan kinerja dalam meningkatkan kemampuan akademik (hard skill) dan penguasaan keterampilan (soft skill) didukung oleh beberapa faktor seperti: program pengembangan dosen dengan mengirimkan dosen untuk mengikuti asosiation profesi program, workshop, seminar, pelatihan-pelatihan untuk pengembangan profesi.Kata kunci: Kinerja, Dosen

Banda Aceh

ZAHRAINI

Fakultas Pasca Sarjana

2014

THS

id

http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5230