PENGARUH REMUNERASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA DESA ( BABINSA) KODIM 0101/BS BANDA ACEH DAN ACEH BESAR

PENGARUH REMUNERASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA DESA ( BABINSA) KODIM 0101/BS BANDA ACEH DAN ACEH BESAR

MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT

CAREER DEVELOPMENT

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh remunerasi danpengembangan karir terhadap motivasi kerja Babinsa (2 pengaruh remunerasi danpengembangan karir terhadap kinerja Babinsa (3) pengaruh motivasi kerja terhadapkinerja Babinsa dan (4) pengaruh langsung dan tidak langsung remunerasi danpengembangan karir terhadap kinerja melalui motivasi kerja Babinsa KODIM 0101/BSBanda Aceh dan Aceh Besar. Lokasi peneIitian ini dilakukan pada KODIM 0101/BSBanda Aceh dan Aceh Besar. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruhremunerasi dan pengembangan karir terhadap motivasi dan dampaknya terhadap kinerjaBabinsa Kodim 0101/BS Banda Aceh dan Aceh Besar, dengan jumlah respondensebanyak 254 orang responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa renumerasi danpengembangan karir baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap motivasikerja anggota Babinsa, renumerasi dan pengembangan karir baik secara simultan maupunparsial berpengaruh terhadap kinerja anggota Babinsa. Hasil penelitian terhadap variabelmotivasi kerja menunjukkan adanya pengaruh terhadap peningkatan kinerja anggotaBabinsa serta terdapat pengaruh tidak langsung renumerasi dan pengembangan karirterhadap kinerja anggota Babinsa melalui motivasi kerja anggota Babinsa pada Kodim0101/BS Banda Aceh dan Aceh Besar.Kata Kunci:

Banda Aceh

SLAMET RIYANTO

Fakultas Pasca Sarjana

2014

THS

id

http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=3782