Dublin Core
Title
PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI ACEHPENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI ACEHPENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI ACEH
Subject
PERSONNEL MANAGEMENT
Description
Rendahnya tingkat kedisiplinan dan rata-rata jam kerja aktif pegawai Dinas pertambangan dan Energi Aceh menunjukkan indikasi negative terhadap budaya kerja, kemampuan pegawai serta komitmen pegawai Dinas pertambangan dan Energi Aceh yang erat hubungannya dengan kinerja pegawai. Hal tersebut pada gilirannya akan mempengaruhi kinerja dinas secara keseluruhan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, kemampuan pegawai dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Selain itu, juga untuk mengetahuai pengaruh budaya kerja, kemampuan pegawai dan komitmen pegawai terhadap kinerja Dinas Pertambangan dan Energi Aceh, baik secara parsial maupun simultan, baik secara langsung maupun tidak langsung (melalui kinerja pegawai). Penelitian ini dilakukan terhadap 92 orang pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Aceh menggunakan teknik sampling acak (random sampling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja, kemampuan pegawai dan komitmen pegawai berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai dan juga terhadap kinerja Dinas Pertambangan dan Energi Aceh.Kata Kunci: budaya kerja, kemampuan pegawai, komitmen pegawai, kinerja pegawai, kinerja dinas
Banda Aceh
Creator
safrizal
Publisher
Fakultas Pascasarjana
Date
2013
Format
THS
Language
id
Identifier
http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=2866