PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANI SASI TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH ACEH

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANI SASI TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH ACEH

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KUALITASSUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASITERHADAP KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DILINGKUNGAN PEMERINTAH ACEHOleh : Gunawan AzmiNim : 1309200070053Pembimbing : 1. Dr. Darwanis, SE, M.Si, Ak, CA2. Dr. Syukriy Abdullah, SE, M.Si, AkABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kejelasan sasaran anggaran,kualitas sumber daya manusia dan komitmen organisasi terhadap kinerjapengelolaan keuangan daerah di lingkungan pemerintah aceh. Metode yangdigunakan adalah sensus, yaitu seluruh elemen populasi diselidiki satu persatudalam pengumpulan data. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linierberganda. Responden penelitian Kepala SKPD sebagai Pengguna Anggaran. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa kejelasan sasaran anggaran, kualitas sumber dayamanusia dan komitmen organisasi secara bersama-sama dan sendiri-sendiriberpengaruh terhadap kinerja pengelolaan keuangan daerah..Kata kunci: Kejelasan Sasaran Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia,Komitmen Organisasi dan Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah.

Gunawan Azmi

http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=16456