Dublin Core
Title
HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN KEPUASAN RNKERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT RNUMUM DAERAH MEURAXA RNBANDA ACEH
Description
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGIUNIVERSITAS SYIAH KUALAFAKULTAS KEPERAWATANSKRIPSI, 8 Juli 2015xv Halaman + 6 Bab + 75 Halaman + 14 Tabel + 21 LampiranNURUL HAYATI1107101020021HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA BANDA ACEHABSTRAKPemberian insentif yang sesuai dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat Dalam meningkatkan kepuasan kerja insentif terdiri dari 3 jenis: insentif material, insentif non material dan insentif semi material. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan pemberian insentif dengan kepuasan kerja perawatpelaksana di Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Banda Aceh. Jenis penelitianadalah deskriptif korelatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakanmetode purposive sampling terhadap 78 responden. Alat pengumpulan data berupa kuesioner yang terdiri dari 2 bagian. Bagian pertama berupa data demografi, bagian kedua berupa skala likert dengan skala ukur berupa uji Fisher Exact test dengan derajat kemaknaan ?= 0,05, dan hasil yang diperoleh insentif material p-value=(0.000), insentif non materil p-value=(0.001), insentif semi material p-value= (0.000). dari hasil penelitian ini secara keseluruhan didapathasil dengan p-value= (0.000) yang berarti Ha gagal di tolak dan dapatdisimpulkan bahwa ada hubungan antara pemberian insentif dengan peningkatankepuasan kerja perawat pelaksana di Rumah SakitUmum Daerah Meuraxa Banda Aceh. Berdasarkan hasil tersebut diharapkan kepada Pimpinan Rumah SakitUmum Daerah Meuraxa Banda Aceh agar dapat mempertahankan pemberianinsentif agar dapat meningkatkan kinerja perawat dalam memberikan pelayananterhadap konsumen sehingga akan mencapai kepuasan secara internal maupuneksternal.Kata kunci: Insentif, Kepuasan kerja, Perawat pelaksanaDaftar bacaan: 21 buah buku (1986-2013), 6 jurnal (2006-2012)
Creator
NURUL HAYATI
Identifier
http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=15712