PENGARUH KETELADANAN KEPEMIMPINAN DAN PENERAPAN PERATURAN TERHADAP DISIPLIN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN ACEH JAYA

PENGARUH KETELADANAN KEPEMIMPINAN DAN PENERAPAN PERATURAN TERHADAP DISIPLIN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN ACEH JAYA

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

DISCIPLINE

LEADERSHIP-EXECUTIVE MANAGEMENT

Tujuan dalam penelitian ini adalah; 1) Untuk mengetahui pengaruh keteladanan kepemimpinan dan penerapan peraturan secara simultan dan parsial terhadap disiplin pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya; 2) Untuk mengetahui pengaruh keteladanan kepemimpinan, penerapan peraturan, dan disiplin pegawai secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya; 3) Untuk mengetahui pengaruh tidak langsung keteladanan kepemimpinan dan penerapan peraturan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data pimer dengan metode pengumpulan data menggunakan kuisioner yaitu dilakukan dengan cara mengedarkan daftar pertanyaan (kuesioner) kepada responden, yaitu pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya. Analisa data menggunakan model analisis jalur (path analisys) untuk menguji pengaruh variabel-variabel eksogen terhadap variabel endogen.Dari hasil penelitian ditemukan keteladanan pimpinan dan penerapan peraturan berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap disiplin pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya. Keteladanan pimpinan, penerapan peraturan dan disiplin pegawai berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap disiplin pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya. Untuk hasil analisis jalur diperoleh hasil terdapat pengaruh tidak langsung keteladanan pemimpin dan penerapan peraturan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Jaya.Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah bahwa variabel disiplin pegawai sukses menjadi variabel mediasi. Hal ini terlihat dari nilai persentase pengaruh tidak langsung yang lebih besar dibandingkan pengaruh langsung variabel keteladanan pimpinan dan penerapan peraturan terhadap kinerja pegawai.

Banda Aceh

Aulia Sofyan

Fakultas Pasca Sarjana

THS

id

http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=15639