SISTEM REKRUITMEN AGEN PADA PERUSAHAAN RNASURANSI PT AJB BUMIPUTERA 1912 RNBANDA ACEH

SISTEM REKRUITMEN AGEN PADA PERUSAHAAN RNASURANSI PT AJB BUMIPUTERA 1912 RNBANDA ACEH

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Berdasarkan hasil laporan yang telah penulis lakukan, penulis mencoba membuat suatu kesimpulan yang berhubungan dengan pembahasan yang telah dikemukakan pada bab-bab sebelumnya. 1. AJB Bumiputera merupakan perusahaan asuransi jiwa nasional yangpertama dan tertua di Indonesia. Perusahaan asuransi ini terbentuk pada tanggal 12 Februari 1912, di Magelang, Jawa Tengah dengan namaOnderlinge Levensverzekering Maatschappij PGHB disingkat denganOL.MIJ. 2. Tata cara perekrutan agen asuransi pada PT AJB BUMIPUTERA 1912 Banda Aceh adalah sebagai berikut : a. Tahap seleksi yang sudah melamar, diintervew oleh Supervisor dan Kepala Unit Pemasaran untuk mengetahui dan menjelaskan Job Desc seorang agen asuransi; b. Posisi agen di PT AJB Bumiputera 1912 Banda Aceh, merupakan mitra kerja bagian pemasaran yang dinamakan dinas luar/ marketing; c. Agen yang diperbolehkan oleh AAJI untuk melakukan penjualan jasa asuransi harus mempunyai lisensi keagenan dari lembaga pemerintah yang dinamakan AAJI; 43 44 d. Untuk mendapatkan kartu lisensi keagenan, calon mengikuti ujian yang difasilitasi oleh tempat agen itu mendaftar; e. Setelah dinyatakan lulus dengan hasil ujian tersebut, agen tersebut berhak melakukan penjualan polis asuransi; f. Selanjutnya baru dibuat perjanjia kontrak kerja pertahun (SPK) keagenan; dan g. Setelah semua selesai, agen dipersilahkan untuk menjual asuransi. 5.2 Saran Berdasarkan pembahasan yang telah disimpulkan di atas, maka penulis menyarankan agar PT AJB Bumiputera 1912 Banda Aceh dapat mempertahankan tata cara perekruitan agen yang baik, sehingga meningkatkan kualitas perusahaan di masa yang akan datang.

HERI AFRIANTO

http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=14964