PENGARUH SIKAP KARIR PROTEAN TERHADAP RNKESUKSESAN KARIR DENGAN CAREER SELF-MANAGEMENT BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA KARYAWAN RNPT PUPUK ISKANDAR MUDA LHOKSEUMAWE

PENGARUH SIKAP KARIR PROTEAN TERHADAP RNKESUKSESAN KARIR DENGAN CAREER SELF-MANAGEMENT BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA KARYAWAN RNPT PUPUK ISKANDAR MUDA LHOKSEUMAWE

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh sikap karir protean terhadap kesuksesan karir yaitu perceived employability dan kepuasan karir karyawan PT Pupuk Iskandar Muda Lhokseumawe dengan career self-management behavior sebagai variabel pemediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pupuk Iskandar Muda Lhokseumawe yang berjumlah 981 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sistematik random sampling, sebanyak 190 kuisioner disebarkan dan hanya 164 kuisioner yang dapat terkumpulkan. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisi untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Sikap karir protean berpengaruh signifikan terhadap career self-management behavior karyawan PT Pupuk Iskandar Muda Lhokseumawe. 2) Sikap karir protean berpengaruh signifikan terhadap terhadap perceived employability karyawan PT Pupuk Iskandar Muda Lhokseumawe. 3) Sikap Karir Protean berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karir karyawan PT Pupuk Iskandar Muda Lhokseumawe. 4) Career self-management behavior berpengaruh signifikan terhadap perceived employability karyawan PT Pupuk Iskandar Muda Lhokseumawe. 5) Career self-management behavior berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karir karyawan PT Pupuk Iskandar Muda Lhokseumawe. 6) Career self-management behavior memediasi secara parsial pengaruh sikap karir protean terhadap perceived employability karyawan PT Pupuk Iskandar Muda Lhokseumawe. 7) Career self-management behavior memediasi secara sempurna pengaruh sikap karir protean terhadap kepuasan karir karyawan PT Pupuk Iskandar Muda Lhokseumawe.Kata Kunci: Sikap Karir Protean, Career Self-Management Bahavior, Perceived Employability, dan kepuasan Karir.

Banda Aceh

NOVA MUTIA

Fakultas Ekonomi

2015

http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=13850