HUBUNGAN SUPERVISI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2013

HUBUNGAN SUPERVISI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2013

MINISRTY OF EDUCATION AND CULTURE SYIAH KUALA UNIVERSITYNURSING FACULTYMINI THESIS24 OCTOBER 2013VI Chapters + 78 Pages + 16 Tables + 1 Scheme + 16 AttachmentsRIANA0907101060040CORRELATION BETWEEN SUPERVISION WITH THE SUPERVISORY ROLE OF THE NURSE PRACTITIONER PERFORMANCE IN PATIENT WARD ROOM DR. ZAINOEL ABIDIN GENERAL HOSPITAL BANDA ACEH 2013ABSTRACTNursing performance degradation affects the quality of health care. Study by the Directorate of Nursing in collaboration with WHO in 2000 at 4 provinces in Indonesia, namely Jakarta, North Sumatra, North Sulawesi and East Kalimantan, found 47,4 percent of nurses do not have a job description in writing, 70,9 percent nurses not been trained in the last 3 years, 39,8 percent of nurses are still non-nursing duties, and has not developed performance monitoring and evaluation system of nurse. Proper supervision should be run in the type and quality of the working groups. The aim of the research is to known the correlation between supervision with supervisory role of the nurse practitioner performance in patient ward dr. Zainoel Abidin general hospital Banda Aceh 2013. The research desain is correlative descriptive by using cross sectional study. Data collection techniques by using simple random sampling. The population in this research were 181 and samples were 70 nurses. Data collection technique conducted through by distributing questionnaires about supervision i.e 21 statements in Likert scale and nurse observation sheet performance i.e 24 statements in Gutmann scale. Data analysis method used univariate and bivariate analysis. The result of the research indicates there is a correlation between supervision (P-value =0,032), practice (P-value =0,040, target (P-value =0,032), frequency (P-value =0,028), purpose (P-value =0,018), and techniques (p-value=0,043) with supervisory role of the nurse practitioner performance in patient ward dr. Zainoel Abidin general hospital Banda Aceh. The result of the research recommends hospital to measure job satisfaction and performance of nurse practitioner regularly every six months by using a job satisfaction survey of job satisfaction questionnaire self-evaluation and assessment of nursing care documentationKeywords : Supervision, performance, executive nursesReferences : 30 books + 4 mini thesis +2 journal + 4 internet resources (1987-2012) KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS SYIAH KUALAFAKULTAS KEPERAWATANSKRIPSI24 OKTOBER 2013VI Bab+ 78 halaman + 7 tabel + 1 skema + 16 lampiranRIANA0907101060040HUBUNGAN SUPERVISI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2013ABSTRAKPenurunan kinerja keperawatan mempengaruhi mutu pelayanan kesehatan. Studi oleh Direktorat Keperawatan bekerjasama dengan WHO tahun 2000 di 4 provinsi di Indonesia, yaitu DKI Jakarta, Sumatera Utara, Sulawesi Utara dan Kalimantan Timur, menemukan 47,4 persen perawat belum memiliki uraian tugas secara tertulis,70,9 persen perawat tidak pernah mengikuti pelatihan dalam 3 tahun terakhir, 39,8 persen perawat masih melaksanakan tugas non keperawatan, serta belum dikembangkan sistem monitoring dan evaluasi kinerja perawat. Supervisi yang dijalankan harus tepat dalam jenis dan kualitas bagi kelompok kerja yang menjalankannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan supervisi dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh tahun 2013. Jenis penelitian ini adalah deskriptif korelatif dengan desain penelitian cross sectional study. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan simple random sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah181 dengan jumlah sampel sebanyak 70 perawat. Teknik pengumpulan data yaitu dengan memberikan kuesioner tentang supervisi perawat sebanyak 21 item pernyataan dalam bentuk skala likert dan lembar observasi kinerja perawat sebanyak24 item dengan menggunakan skala gutmann. Metode analisis data yaitu dengan menggunakan analisa univariat dan bivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara supervise (p-value=0,032), pelaksana (p-value=0,040), sasaran (p-value=0,032), frekuensi (p-value=0,028), tujuan (p-value=0,018), teknik (p-value=0,043) dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Saran dari hasil penelitian untuk pihak Rumah Sakit untuk mengukur kepuasan kerja dan kinerja dari praktisi keperawatan secara rutin setiap enam bulan dengan menggunakan survey kepuasan kerja, kuesioner evaluasi diri dan dokumentasi penilaian asuhan keperawatan.Kata kunci : Supervisi, Kinerja, Perawat pelaksanaDaftar bacaan : 30 buku + 3 skripsi + 2 jurnal + 4 internet (1987-2012)

Banda Aceh

Riana, S.Kep

Fakultas Kedokteran

2015

http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=11209