ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh keputusan pendanaan dan kebijakan dividen, baik secara simultan maupun parsial, terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun…
ABSTRAKHasil studi empirik tentang pengaruh tiga keputusan keuangan utama yaitu keputusan investasi, keputusan pendanaan dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan sektor pertambangan di Indonesia belum konsisten. Ketidakkonsistenan hasil…
Adanya persaingan yang ketat dalam dunia perbankan, mendorongperusahaan perbankan melakukan upaya untuk mempertahankan nasabah. Pelanggan sering tidak bertahan lama di bank dan mencoba-coba bank yang akan sesuai dengan apa yang dia diharapkan. Hal…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan pengguna application software dan kinerja operator terhadap kualitas informasi akuntansi pada PASIAD Indonesia. Variabel dalam penelitian ini adalah variabel independen kepuasan pengguna…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan pengguna akhir terhadap penggunaan sistem informasi akuntansi di PT Arun NGL Co. Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan tetap yang bekerja di PT Arun NGL Co pada lokasi kerja…
This study is done at BPK RI branch office in Aceh Province which aim to know the influence of job satisfaction, professionalism, and information technology application toward auditor performance either simultaneously or partially.This research uses…
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan perilaku kewargaan organisasional sebagai variabel pemediasi pada karyawan perusahaan PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh. Responden penelitian…
Jika dalam menjalankan pekerjaannya seseorang merasa puas maka ia akan dapat menjalaninya dengan senang hati dan sebaliknya jika dalam menjalankan pekerjaannya seseorang tidak merasa puas maka dalam menjalankan pekerjaanya ia akan merasa jenuh dan…
Jika dalam menjalankan pekerjaannya seseorang merasa puas maka ia akan dapat menjalaninya dengan senang hati dan sebaliknya jika dalam menjalankan pekerjaannya seseorang tidak merasa puas maka dalam menjalankan pekerjaanya ia akan merasa jenuh dan…
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SERTA DAMPAKNYA PADA EFEKTIFITAS PERUSAHAAN PT. MARKPLUS.INC.Oleh :RUSDINIM : 12092000020055Konsentrasi : Manajemen UmumPembimbing Pertama:Dr. Mukhlis…