986 10 15608 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Muhammad Nasir Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2014 Description An account of the resource Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh pendidikan, kecerdasan emosional dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (2) mengetahui pengaruh pendidikan, kecerdasan emosional dan kepuasan kerja baik secara secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Dinas, (3) mengetahui pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja organisasi dan (4) mengetahui pengaruh tidak langsung pendidikan, kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Sosial Aceh, sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh pendidikan, kecerdasan emosi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan, kecerdasan emosional, kepuasan kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai, pendidikan, kecerdasan emosional, kepuasan kerja juga berpengaruh baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja organisasi, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kinerja pegawai juga mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja organisasi serta terdapat pengaruh tidak langsung pendidikan, kecerdasan emosional, kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh. Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource THS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5520 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Ekonomi Subject The topic of the resource PERSONNEL MANAGEMENT EDUCATION JOB SATISFACTION Title A name given to the resource PENGARUH PENDIDIKAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASANKERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS SOSIAL ACEH Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Cut Laiyan Sofia Description An account of the resource Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pendidikan, motivasi kerjadan kepemimpinan baik secara simultan maupun parsial terhadap produktivitas kerjakaryawan (2) pengaruh pendidikan, motivasi kerja dan kepemimpinan baik secarasimultan maupun parsial terhadap kinerja Lembaga Keistimewaan Aceh (3) pengaruhproduktivitas kerja karyawan terhadap kinerja Lembaga Keistimewaan Aceh (4)pengaruh tidak langsung pendidikan, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadapkinerja Lembaga Keistimewaan Aceh melalui produktivitas kerja karyawan LembagaKeistimewaan Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Lembaga Keistimewaan Aceh.Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pendidikan, motivasi kerja,kepemimpinan dan produktivitas kerja dan kinerja Lembaga Keistimewaan Aceh.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan, motivasi kerja, kepemimpinan baiksecara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan,pendidikan, motivasi kerja, kepemimpinan baik secara simultan maupun parsialberpengaruh terhadap kinerja Lembaga Keistimewaan Aceh, kemudian hasilpenelitian juga menunjukkan bahwa produktivitas kerja karyawan juga mempunyaipengaruh terhadap peningkatan kinerja organisasi pada Lembaga Keistimewaan Acehserta terdapat pengaruh tidak langsung pendidikan, motivasi kerja, kepemimpinanterhadap kinerja organisasi melalui produktivitas kerja karyawan LembagaKeistimewaan Aceh. Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=9884 Title A name given to the resource PENGARUH PENDIDIKAN, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAPRNPRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SERTA IMPLIKASINYARNPADA KINERJA LEMBAGA KEISTIMEWAAN ACEH Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Mita Afriza Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2014 Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penempatan, kompensasi dan komunikasi terhadap motivasi kerja, baik secara simultan maupun parsial serta dampaknya pada kinerja karyawan Badan Layanan Umum Daerah Rumah sakit Ibu Dan Anak Pemerintah Aceh. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada karyawan Badan Layanan Umum Daerah Rumah sakit Ibu Dan Anak Pemerintah Aceh yang berjumlah 205 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisa jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Penempatan, kompensasi dan komunikasi berpengaruh signifikan baik secara simultan dan parsial terhadap motivasi kerja. 2) Penempatan, kompensasi dan komunikasi berpengaruh signifikan baik secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan. 3) Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan 4) Motivasi kerja mampu berperan sebagai partial mediator diantara pengaruh penempatan, kompensasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Badan Layanan Umum Daerah Rumah sakit Ibu Dan Anak Pemerintah Aceh. Implikasi dari penelitian ini, perlunya pendidikan dan pelatihan sebelum penempatan, meninjau ulang dan memberikan penghargaan kepada para karyawan. Banda Aceh Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=10252 Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Pasca Sarjana Title A name given to the resource PENGARUH PENEMPATAN, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Mita Afriza Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penempatan, kompensasi dan komunikasi terhadap motivasi kerja, baik secara simultan maupun parsial serta dampaknya pada kinerja karyawan Badan Layanan Umum Daerah Rumah sakit Ibu Dan Anak Pemerintah Aceh. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada karyawan Badan Layanan Umum Daerah Rumah sakit Ibu Dan Anak Pemerintah Aceh yang berjumlah 205 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisa jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Penempatan, kompensasi dan komunikasi berpengaruh signifikan baik secara simultan dan parsial terhadap motivasi kerja. 2) Penempatan, kompensasi dan komunikasi berpengaruh signifikan baik secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan. 3) Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan 4) Motivasi kerja mampu berperan sebagai partial mediator diantara pengaruh penempatan, kompensasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Badan Layanan Umum Daerah Rumah sakit Ibu Dan Anak Pemerintah Aceh. Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=10415 Title A name given to the resource PENGARUH PENEMPATAN, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Nurdin Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2014 Description An account of the resource Kinerja pegawai sebagai public servant di institusi Setda Aceh, belum menunjukkan tingkat pelayanan yang diharapkan, terutama oleh masyarakat yang menjadi target pelayanannya.Rendahnya kinerja pegawai ini dapat dibuktikan dengan tidak terpenuhinya target pekerjaan baik dari aspek kualitas maupun kuantitas. Tidak terpenuhinya aspek kualitas, terkait dengan tidak tercapainya hasil kerja yang diharapkan baik dari sisi ketelitian maupun kerapiannya. Sedangkan bila dilihat dari aspek kuantitas menyangkut tentang jumlah volume kerja yang dapat diselesaikan pada kurun waktu tertentu. Salah satu penyebab rendahnya kinerja pegawai adalah karena rendahnya prestasi kerja yang ditunjukkan oleh para pegawai yang bekerja di Sekretariat Daerah Pemerintah Aceh ini. Banyak variable yang dapat membuat prestasi kerja pegawai dan kinerja pegawai menjadi rendah. Di antaranya adalah variabel Penempatan Pegawai, Mutasi Pegawai dan Promosi Pegawai. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut : Mengetahui gambaran Penempatan, Mutasi dan Promosi, Prestasi Kerja dan Kinerja, Pegawai yang terjadi saat ini di Sekretariat Daerah Aceh, Menganalisis pengaruh Penempatan, Mutasi dan Promosi terhadap Prestasi Kerja baik secara parsial maupun simultan,. Menganalisis pengaruh Penempatan, Mutasi dan Promosi terhadap Kierja Pegawai, baik secara parsial maupun simultan, Menganalisis pengaruh Prestasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai, Menganalisis pengaruh Penempatan, Mutasi dan Promosi terhadap Kerja Pegawai melalui Prestasi Kerja. Temuan pada penelitian ini, baik uji hipotesis F maupun t, semuanya memiliki pengaruh atau hubungan, karena F hitung dan t hitung lebih bear dari F tabel dan t tabel pada tingkat signifikansi 0,000. Peningkatan kinerja pegawai akan sangat baik bila dilakukan dengan meningkatkan prestasi kerja. Hal ini dapat dilihat dari koefisien pengaruh yang langsung mempengaruhi variabel kinerja pegawai, yang tertinggi adalah variabel Mutasi yaitu 17,7%. Terkait dengan variabel eksogen, dari 3 variabel yang ada, pengaruh terbesar diberikan oleh Mutasi dengan koefisien sebesar 17,7%. Sedangkan pengaruh dari variabel eksogen ke mediating, koefisien terbesar diberikan oleh variabel Penempatan 20,5%..Kata Kunci: Penempatan, Mutasi Dan Promosi Terhadap Prestasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource THS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=11249 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Pasca Sarjana Subject The topic of the resource PERSONNEL MANAGEMENT Title A name given to the resource PENGARUH PENEMPATAN, MUTASI DAN PROMOSI TERHADAP PRESTASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH ACEH Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Amwal Festra Nariza Description An account of the resource ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan e-SPT PPN dan kualitas pelayanan terhadap kepatuhan Pengusaha Kena Pajak Badan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan dagang yang mengajukan SIUP pada tahun 2012-2013 di KPPTSP Kota Banda Aceh yang dipilih secara acak sejumlah 100 PKP Badan.Pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dalam penelitian ini dilakukan dengan penelitian lapangan (field research). Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara langsung dari subjek penelitian dalam bentuk kuesioner. Pengujian pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen dilakukan dengan menggunakan model regresi berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun simultan, penerapan e-SPT PPN dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan PKP Badan. Kata kunci: kepatuhan PKP Badan, penerapan e-SPT PPN, dan kualitas pelayanan. Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=10834 Title A name given to the resource PENGARUH PENERAPAN E-SPT PPN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPATUHANRNPENGUSAHA KENA PAJAK BADAN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource mirna Description An account of the resource ABSTRACTSPT electronic system (e-SPT) VAT is an application program that is administered by the Directorate General of Tax to taxpayers in order to improve the quality of tax services. The purpose of this study was to determine the extent of the influence of the application of e-SPT (Value Added Tax) towards SPT VAT charging efficiency.This study used a taxpayer who has been confirmed as taxable employers in Lhokseumawe as an object of research. Kind of data that used in this study is primary data by the method of data collection was conducted through questionnaires to the research object. Analysis of the data used in this study is a simple regression analysis and processing of data using SPSS 20.The results of this study indicate that the implementation of e-SPT Value Added Tax effect on SPT charging efficiency as perceived by taxpayers who have been using e-SPT PPN. Taxpayers benefit is an increase in the effectiveness and efficiency of the tax return reporting the speed, accuracy and efficiency of tax return filling of tax data storage space.Keywords: SPT, e-SPT ( Value Added Tax ), SPT charging efficiency.ABSTRAKSistem elektronik SPT (e-SPT) PPN merupakan program aplikasi yang diberikan oleh Direktorat Jenderal Pajak kepada wajib pajak dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan pajak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh penerapan e-SPT PPN terhadap efisiensi pengisian SPT PPN. Penelitian ini menggunakan wajib pajak badan yang telah dikukuhkan sebagai pengusaha kena pajak di Kota Lhokseumawe sebagai objek penelitian. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada objek penelitian. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana dan pengolahan data menggunakan bantuan program SPSS 20.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan e-SPT PPN berpengaruh terhadap efisiensi pengisian SPT menurut persepsi wajib pajak yang telah menggunakan aplikasi e-SPT PPN. Wajib pajak memperoleh manfaat yaitu peningkatan efektivitas dan efisiensi dalam kecepatan pelaporan SPT, keakuratan pengisian SPT dan efisiensi ruang penyimpanan data perpajakan. Kata Kunci: SPT, e-SPT (Pajak Pertambahan Nilai), efisiensi pengisian SPT. Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=8291 Title A name given to the resource PENGARUH PENERAPAN E-SPT PPN TERHADAP EFISIENSI PENGISIAN SPT MENURUT PERSEPSI WAJIB PAJAK RN(SURVEY TERHADAP PENGUSAHA KENA PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA LHOKSEUMAWE) Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Rina Yuhesti Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2014 Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan ISO 9001 : 2008 terhadap kinerja karyawan serta dampaknya bagi pelayanan kepegawaian BKPP Aceh.Sampel penelitian adalah pegawai negeri sipil daerah (PNSD) BKPP Aceh, sejumlah 178 responden. Structural Equation Modeling (SEM) yang dijalankan dengan perangkat lunak AMOS, digunakan untuk menganalisis data, Hasil analisis menunjukkan bahwa komitmen organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja dan etika kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan berpengaruh bagi kualitas pelayanan begitu juga kinerja karyawan berpengaruh positif terhadap kualitas pelayanan.Hasil analisis SEM telah memenuhi criteria indeks kelayakan model (Goodness of Fit Index Criteria): Chi Square=1188,720, probability=0,088, RMSEA=0,014, GFI=0,943, AGFI= 0,963, CFI=0,975, TLI= 0,908.Kesimpulan dalam penelitian menunjukkan bahwa peningkatan komitmen organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja dan etika kerja terhadap kinerja karyawan dan berdampak bagi kualitas pelayanan serta kinerja karyawan terhadap kualitas pelayanan dapat dicapai dengan meningkatkan dan menjaga kualitas pelayanan dalam menerapkan visi misi BKPP Aceh oleh setiap karyawan, menciptakan sistem administrasi terarah, pembagian kerja sesuai tugas pokok fungsi serta prilaku karyawan yang baik sehingga meningkatkan kepercayaan masyarakat dan image yang lebih baik buat BKPP Aceh sesuai dengan diakuinya sistem manajemen kualitas secara internasional. Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource THS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=12722 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Pasca Sarjana Subject The topic of the resource PERSONNEL MANAGEMENT Title A name given to the resource PENGARUH PENERAPAN ISO 9001 : 2008 TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA BAGI PELAYANAN KEPEGAWAIAN PADA BKPP ACEH Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource HUSNUL KHATIMAH Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2015 Description An account of the resource Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource THS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=14423 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Magister Ilmu Kebencanaan Subject The topic of the resource EARTHQUAKES-DISASTER SERVICE DISASTERS Title A name given to the resource PENGARUH PENERAPAN METODE SIMULASI SCHOOL WATCHING TERHADAP PENGETAHUAN DAN SIKAP KESIAPSIAGAAN SISWA TINGKAT SEKOLAH DASAR DALAM MENGHADAPI RNBENCANA GEMPA BUMI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Nazar Muhammad Description An account of the resource Telah dilakukan penelitian tentang pengaruh penerapan model concept attainment terhadap pemahaman konsep, keterampilan proses sains, dan kemampuan berpikir kritis siswa pada materi metabolisme. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan model concept attainment terhadap peningkatan pemahaman konsep, keterampilan proses sains, dan kemampuan berpikir kritis siswa pada materi metabolisme. Penelitian ini dilakukan sejak bulan September sampai dengan November 2013. Metode yang digunakan adalah metode ekperimen dengan desain pretest postest control group design. Instrumen yang digunakan adalah Rencana Program pembelajaran (RPP), soal pemahaman konsep, soal keterampilan proses`sains, soal kemampuan berpikir kritis, pedoman observasi, dan angket untuk mengetahui tanggapan siswa terhadap model pembelajaran yang diterapkan. Pengumpulan data dilakukan melalui pretest dan posttest. Data peningkatan hasil belajar berupa gain ternormalisasi (N-Gain). Perbedaan rata-rata N-gain kelas eksperimen dan kelas kontrol dianalisis dengan independent sample t-test. Hasil penilitian ini menunjukkan bahwa penerapan model concept attainment dapat meningkatkan pemahaman konsep, keterampilan proses sains, dan keterampilan berpikir kritis siswa pada materi metabolisme.Kata kunci : Concept attainment, pemahaman konsep, keterampilan proses sains, kemampuan berpikir kritis, metabolisme Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=9024 Title A name given to the resource PENGARUH PENERAPAN MODEL CONCEPT ATTAINMENT TERHADAP PEMAHAMAN KONSEP, KETERAMPILAN PROSES SAINS, DAN KEMAMPUAN BERPIKIR KRITIS SISWA PADA MATERI METABOLISME