931 10 15608 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Mohd. Chaliszar Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2014 Description An account of the resource Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource SKR Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5071 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Pertanian Subject The topic of the resource COMPOST FERTILIZERS-USE CORN Title A name given to the resource PENGARUH KOMBINASI RESIDU BIOCHAR, KOMPOS DAN UREA TERHADAP PERTUMBUHAN DAN HASIL TANAMAN JAGUNG (ZEA MAYS L.) Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Maya Agustin Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2014 Description An account of the resource ABSTRAKTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional dan Pergantian Auditor baik secara simultan maupun parsial, terhadap Integritas Laporan Keuangan yang terdaftar pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2009-2011. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat korelasional dengan menggunakan metode purvosive sampling dan balanced panel data. Populasi penelitian berjumlah 114 perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh berupa data laporan keuangan tahunan, yang diambil dari situs resmi BEI. Analisis regresi berganda digunakan untuk menguji hipotesis sedangkan pengolahan data menggunakan program SPSS Statistik 20.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Komisaris independen tidak berpengaruh terhadap terhadap integritas laporan keuangan yang terdaftar pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2011 (2) Kepemilikan institusional berpengaruh signifikan terhadap integritas laporan keuangan yang terdaftar pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2011 dan (3) Pergantian auditor tidak berpengaruh terhadap terhadap integritas laporan keuangan yang terdaftar pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2011. Kata Kunci: Integritas Laporan Keuangan, Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional dan Pergantian Auditor. Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource SKR Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=3685 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Ekonomi Subject The topic of the resource FINANCIAL STATEMENTS AUDITS Title A name given to the resource PENGARUH KOMISARIS INDEPENDEN, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN PERGANTIAN AUDITOR TERHADAP INTEGRITAS LAPORAN KEUANGAN Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Devi Riani Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2014 Description An account of the resource ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh variabel dependen underpricing terhadap dewan komisaris independen, ukuran dewan komisaris dan komite audit dengan menggunakan Signalling theory. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Banyaknya sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 91 perusahaan underpricing yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada periode 2008-2013. Uji statistik yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa ukuran dewan komisaris berpengaruh negatif dan signifikan, sedangkan dewan komisaris independen dan komite audit berpengaruh negatif dan tidak signifikan. Hal ini menunjukkan bahwa investor lebih cenderung percaya kepada dewan komisaris yang benar-benar lebih memahami kondisi perusahaan dari pada dewan komisaris independen. Dari banyaknya fenomena underpricing yang terjadi hampir diseluruh pasar modal maka dapat dikatakan bahwa harga penawaran perdana adalah rendah. Kata Kunci : Underpricing, Signalling Theory, Dewan Komisaris Independen, Ukuran Dewan Komisaris, Komite AuditABSTRACTThis study research aimed to test the effect on the dependent variable underpricing on independent board, board size and audit committee using Signalling theory. The method used in this study is purposive sampling. The number of samples used in this study are 91 companies listed underpricing in Indonesia Stock Exchange. This research was conducted in the period 2008-2013. The statistical test used is multiple linear regression. The results of data analysis indicate that board size is negative and significant effect, while the independent board and audit committee, and no significant negative effect. This suggests that investors are more likely to believe the commissioners really better understand the condition of the company of the independent board. Of the many underpricing phenomenon that occurs in nearly all the capital market, it can be said that the initial offering price is low.Keywords : Underpricing, Signalling Theory, Board Independent, Board Size, Audit Committee Banda Aceh Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=10131 Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Ekonomi Title A name given to the resource PENGARUH KOMISARIS INDEPENDEN, UKURAN DEWAN KOMISARIS DAN KOMITE AUDIT TERHADAP UNDERPRICING SAAT INITIAL PUBLIC OFFERING Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Anggun Mutia Sari Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2013 Description An account of the resource ABSTRACTThe purpose of this research is to provide empirical evidence on the effect of audit commitee and audit quality to integrity of financial statements. The research was conducted at manufacturing company listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) in 2009-2011. The research method used in this research is purposive sampling. Sample in this study are manufacturing companies that have complete data for all research variabels. Number of the sample are 49 sample acquired during the three years of observation. The data collection techniques using secondary data from annual report that have been published www.idx.co.id obtained from website to the annual report in the period 2009-2011. Hypothesis testing is done by multiple linear regression method.The research found that audit commitee and audit quality has silmutanly significant effect on integrity of financial statements. Partially, audit commitee has positive and significant effect on financial statement integrity. While the audit quality has no effect on integrity of financial statements.Keywords: Audit commitee, audit quality, and integrity of financial statements.Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai pengaruh komite audit dan kualitas audit terhadap integritas laporan keuangan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2009-2011.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang mempunyai data lengkap untuk semua variabel yang diteliti. Jumlah sampel yang diperoleh adalah 49 sampel selama tiga tahun pengamatan. Adapun teknik pengumpulan data menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan yang terpublikasi yang diperoleh dari website www.idx.co.id atas laporan tahunan periode tahun 2009-2011. Pengujian hipotesis dilakukan dengan metode regresi liniar berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa komite audit dan kualitas audit secara simultan berpengaruh signifikan terhadap integritas laporan keuangan. Secara parsial komite audit berpengaruh positif dan signifikan terhadap integritas laporan keuangan. Sedangkan kualitas audit tidak berpengaruh terhadap integritas laporan keuangan.Keywords: Komite audit, kualitas audit, dan integritas laporan keuangan Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource SKR Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=2261 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Ekonomi Subject The topic of the resource FINANCIAL STATEMENTS AUDITS Title A name given to the resource Pengaruh Komite Audit dan Kualitas Audit terhadap Integritas Laporan Keuangan pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009-2011 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Maya Vera Description An account of the resource ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan keberhasilan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Banda Aceh. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah studi korelasi (correlation study). Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 45 karyawan dengan menggunakan metode probability sampling dengan teknik simple random sampling dan menggunakan rumus slovin.Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada responden. Data yang terkumpul berasal dari 45 karyawan pada PT Telekominikasi Indonesia Tbk Banda Aceh. Hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan analisis regresi berganda (multiple regression analysis) untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan keberhasilan sistem informasi terhadap kinerja karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Banda Aceh.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) komitmen organisasi dan keberhasilan system informasi bersama-sama berpengaruh signifkan terhadap kinerja karyawan (2) komitmen organisasi berpengaruh signifkan terhadap kinerja karyawan (3) keberhasilan system informasi berpengaruh signifkan terhadap kinerja karyawanKata Kunci : Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasi, Keberhasilan Sistem InformasiABSTRACTThis study aimed to examine the effect of organizational commitment and the success of accounting information systems on the performance of employees at PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Banda Aceh. This type of research used in this study is the study of the correlation (correlation study). The number of samples in this study were 45 employees by using probability sampling with simple random sampling technique and using Slovin formula.The type of data used is primary data gotten from questionnaires directly to the respondent. Data were collected from 45 employees in PT Telekominikasi Indonesia Tbk Banda Aceh. This hypothesis was tested by multiple regression analysis (multiple regression analysis) to examine the effect of organizational commitment and the success of information systems on the performance of employees of PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Banda Aceh.The results of this study indicate that (1) organizational commitment and the success of information systems simultaneously have influence toward the performance of employees (2) organizational commitment has influence toward the performance of employees significantly (3) the success of information systems has influence toward the performance of employees significantlyKeywords : Performance of Employees, Organizational Commitment, The Success of Information Systems Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=9960 Title A name given to the resource PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEBERHASILAN RNSISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA RNKARYAWANRN(STUDI KASUS PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK BANDA ACEH) Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Jamaluddin Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2015 Description An account of the resource Tujuan penelitian ini adalah menganalisis faktor-faktor yang berperan dalammempengaruhi komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Pejabat Eselon IIIPemerintah Kabupaten Aceh Besar. Penelitian ini dilaksanakan pada Pemerintah Kabupaten Aceh Besar. Sebagai Subjek penelitian adalah komitmen organisasi, kepuasan kerja dan kinerja. Objek penelitian ini adalahpejabat Eselon III pada Sekretariat, Dinas, Inspektorat dan Badan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Aceh Besar. Dalampenelitianinijumlahpopulasi 154 orang dan kuesioner yang layak dianalisis sebanyak 129 kuesioner.Hasil penelitian menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung hipotesis pertama yaitu, terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pejabat Eselon III pada Pemerintah Kabupaten Aceh Besar dengan R2 (nilai koefisien determinasi) sebesar 31,5%. Variabel (komitmen organisasi dan kepuasan kerja) dapat menjelaskan variasi/perubahan terhadap kinerja pejabat Eselon III pada Pemerintah Kabupaten Aceh Besar (Y) sebesar 0,315 atau sebesar 31,5% dan sisanya sebanyak 68,5 % adalah faktor-faktor lain yang tidak diteliti.Hasil penelitian ini mendukung hipotesis kedua yaitu bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pejabat Eselon III pada Pemerintah Kabupaten Aceh Besar sebesar 19,01%. Hasil penelitian ini juga mendukung hipotesis ketiga yaitu bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pejabat Eselon III pada Pemerintah Kabupaten Aceh Besar sebesar 6,05%. Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource THS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=13694 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Ekonomi Subject The topic of the resource ORGANIZATIONAL COMMITMENT JOB SATISFACTION PERSONNEL MANAGEMENT Title A name given to the resource PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEJABAT ESELON III RN(STUDI PADA PEMERINTAH KABUPATEN ACEH BESAR) Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Azmi Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2015 Description An account of the resource PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJAPERAWAT DENGAN MOTIVASI SEBAGAIVARIABEL MEDIASI(Studi Kasus Pada Rumah Sakit Meuraxa Kota Banda Aceh) Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource SKR Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=13600 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Subject The topic of the resource NURSING PERSONNEL MANAGEMENT MOTIVATION Title A name given to the resource PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJARNPERAWAT DENGAN MOTIVASI SEBAGAIRNVARIABEL MEDIASIRN(STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT MEURAXA KOTA BANDA ACEH) Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Risma Hamdani Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2015 Description An account of the resource Menyimak kinerja kantor Inspektorat Aceh dari tahun ketahun kelihatannya semakin mengalami peningkatan. Paling tidak bila dikaitkan dengan jumlah kantor yang diawasi, karena saat ini yang menjadi target pengawasan kantor inspeksi daerah Aceh bukan hanya instansi pemerintah daerah, berupa Unit atau Satuan Kerja Pemerintah Daerah (SKPD), tetapi juga telah masuk kedalam jajaran kantor atau intansi vertikal yang ada di wilayah Aceh yang menggunakan dana Anggaran dan Pendapatan dan Belanja Aceh (APBA). Namun tetap saja masih ditunggu kiprah kantor ini dalam hal pembinaan yang masih belum dijalankan secara maksimal. Dari 7 pengujian hipotesis yang dilakukan, semuanya memenuhi syarat untuk diterima, karena memilik p value dibawah 0,01. Namun demikian ada perbedaan dalam hal pemberian pengaruh kepada variabel yang diprediksinya. Pengaruh langsung antara Komitmen Organisasi dan Kinerja Organisasi adalah 0,08.. Pengaruh langsung antara Motivasi dan Kinerja Organisasi adalah 0,12. Angka ini lebih besar dibandingkan dengan akumulasi pengaruh tidak langsung Motivasi terhadap Kinerja Organisasi yang melalui Kinerja Karyawan yaitu 0,09 . Pengaruh langsung antara Kompetensi dan Kinerja Organisasi adalah 0,11. Peningkatan kinerja organisasi akan sangat baik bila dilakukan dengan meningkatkan Kinerja Pegawai pada kantor inspektorat tersebut. Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource THS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=13533 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Ekonomi Subject The topic of the resource ORGANIZATIONAL COMMITMENT PERSONNEL MANAGEMENT MOTIVATION Title A name given to the resource PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA INSPEKTORAT ACEH Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Cut Ena Suryana Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2015 Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen, kompetensi, motivasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat Aceh. Sampel penelitian sebanyak 73 orang pegawai yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Peralatan analisis data yang digunakan adalah structural equition model (SEM) yang dioperasionalkan melalui software AMOS. Penelitian menemukan bahwa komitmen, kompetensi, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Peningkatan komitmen, kompetensi dan motivasi kerja secara nyata berdampak pada peningkatan kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Demikian pula halnya dengan budaya organisasi, semakin baik penerapan nilai-nilai budaya organisasi semakin baik pula kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Kepuasan kerja juga berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa Politik dan Perlindungan Masyarakat Aceh. Peningkatan kepuasan kerja secara nyata berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai. Keberadaan kepuasan kerja dapat berperan sebagai variabel perantara antara kinerja pegawai dengan komitmen, kompetensi, motivasi dan budaya organisasi. Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource THS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=13470 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Ekonomi Subject The topic of the resource COMPETENCY JOB SATISFACTION PERSONNEL MANAGEMENT Title A name given to the resource PENGARUH KOMITMEN, KOMPETENSI, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA POLITIK DAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT ACEH Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Muhammad Iqbal Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2014 Description An account of the resource ABSTRAKAbstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program PascasarjanaUniversitas Syiah KualaPENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN ACEHOleh :MUHAMMAD IQBALNim: 0909200020049Konsentrasi : Manajemen UmumPembimbing Utama : Dr. Mukhlis Yunus. SE. MSPembimbing Pembantu : Dr. Amri, SE. M.SiPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Perkebunan Aceh. Sampel penelitian sebanyak 138 orang pegawai instansi tersebut yang diambil dengan metode stratified proportional random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Berdasarkan hasil analisis kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Perkebunan Aceh. Di antara kedua variabel tersebut, kepuasan kerja berpengaruh lebih besar terhadap kinerja pegawai bila dibandingkan dengan kompensasi. Kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Perkebunan Aceh. Kepuasan kerja berpengaruh lebih besar terhadap kinerja pegawai bila dibandingkan dengan kompensasi. Hasil pengujian statistik dengan menggunakan statistik uji F dan uji t, menyimpulkan, baik secara simultan maupun parsial kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan kompensasi dan kepuasan kerja secara nyata dapat meningkatkan kinerja pegawai instansi tersebut. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perkebunan Aceh. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan motivasi kerja pegawai secara signifikan dapat meningkatkan kinerja pegawai instansi tersebut. Sebaliknya penurunan motivasi kerja juga berpengaruh secara nyata terhadap kinerja pegawai. Kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Perkebunan Aceh melalui motivasi kerja sebagai variabel perantara (intervening variable). Pengaruh tidak langsung (indirect effect) kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi lebih besar bila dibandingkan dengan pengaruh langsung (direct effect) kompensasi terhadap kinerja pegawai.Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Kompensasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja. Banda Aceh Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=8257 Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Pasca Sarjana Title A name given to the resource PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN ACEH