907 10 15608 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Hendra Halim Description An account of the resource Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan gaya hidup, money attitude, nilai personal, dan keputusan pembelian produk Apple oleh mahasiswa Universitas Syiah Kuala. Metode purposive sampling digunakan untuk mengumpulkan data primer. Sampel dipilih dari fakultas yang ada di Universitas Syiah Kuala. Sebanyak 120 kuesioner didistribusikan dan 97 kuesioner yang dapat dikumpulkan. Moderated Regresion Analysis digunakan untuk menguji hipotesis.Hasilnya adalah sebagai berikut: 1).Gaya hidup berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk Apple oleh Mahasiswa Universitas Syiah Kuala. 2).Money attitude berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk Apple oleh Mahasiswa Universitas Syiah Kuala. 3).Nilai personal berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk Apple oleh Mahasiswa Universitas Syiah Kuala. 4).Nilai personal memoderasi pengaruh gaya hidup terhadap keputusan pembelian produk Apple oleh Mahasiswa Universitas Syiah Kuala. Namun karena nilai koefisien regresinya menunjukkan arah negatif, berarti nilai personal memperlemah pengaruh pengaruh gaya hidup terhadap keputusan pembelian produk Apple oleh Mahasiswa Universitas Syiah Kuala. 5).Nilai personal tidak memoderasi pengaruh money attitude terhadap keputusan pembelian produk Apple oleh Mahasiswa Universitas Syiah Kuala.Keywords: Gaya Hidup, Money Attitude, Nilai Pribadi, Keputusan Pembelian. Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=8286 Title A name given to the resource PENGARUH GAYA HIDUP DAN MONEY ATTITUDE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK APPLE OLEH MAHASISWA UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN NILAI PERSONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Roslina Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2015 Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada loyalitas peawai Dinas Perkebunan Aceh. Objek penelitian berkaitan dengan gaya kepemimpinan, gaya komunikasi, kepuasan kerja, serta loyalitas pegawai Dinas Perkebunan Aceh dan yang menjadi sampel penelitian sebanyak 142 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi berpengaruh signifikan secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja. Variabel gaya kepemimpinan, gaya komunikasi, dan kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan secara simultan terhadap loyalitas pegawai Dinas Perkebunan Aceh. Secara parsial hanya gaya komunikasi dan kepuasan kerja yang berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai, sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai. Berdasarkan analisis jalur, gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi loyalitas pegawai secara tidak langsung melalui peran atau dukungan kepuasan kerja. Demikian juga variabel gaya komunikasi dapat mempengaruhi loyalitas pegawai secara tidak langsung melalui peran kepuasan kerja. Ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan loyalitas pegawai dapat dilakukan dengan peningkatan gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi secara bersama maupun melalui kepuasan kerja. Banda Aceh Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=13437 Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Pasca Sarjana Title A name given to the resource PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN GAYA KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN ACEH Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Roslina Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2015 Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada loyalitas peawai Dinas Perkebunan Aceh. Objek penelitian berkaitan dengan gaya kepemimpinan, gaya komunikasi, kepuasan kerja, serta loyalitas pegawai Dinas Perkebunan Aceh dan yang menjadi sampel penelitian sebanyak 142 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi berpengaruh signifikan secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja. Variabel gaya kepemimpinan, gaya komunikasi, dan kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan secara simultan terhadap loyalitas pegawai Dinas Perkebunan Aceh. Secara parsial hanya gaya komunikasi dan kepuasan kerja yang berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai, sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai. Berdasarkan analisis jalur, gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi loyalitas pegawai secara tidak langsung melalui peran atau dukungan kepuasan kerja. Demikian juga variabel gaya komunikasi dapat mempengaruhi loyalitas pegawai secara tidak langsung melalui peran kepuasan kerja. Ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan loyalitas pegawai dapat dilakukan dengan peningkatan gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi secara bersama maupun melalui kepuasan kerja. Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource THS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=13438 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Ekonomi Subject The topic of the resource COMMUNICATION STYLE LEADERSHIP-EXECUTIVE MANAGEMENT Title A name given to the resource PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN GAYA KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PEGAWAI DINAS PERKEBUNAN ACEH Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Sulaiman Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2013 Description An account of the resource Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi terhadap kinerja pegawai serta dampaknya pada kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie Jaya. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 orang yang diambil secara random sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Selanjutnya data yang diperoleh dianalisa dengan menggunakan path analysis. Hasil penelitian memberikan indikasi bahwa gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, yang pada gilirannya akan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja sekretariat. Secara tidak langsung gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretariat melalui kinerja pegawai.Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja sekretariat adalah variabel gaya kepemimpinan yaitu sebesar 0,483. Dalam meningkatkan kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie Jaya maka gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi dipandang perlu untuk dilakukan perbaikan, karena gaya kepemimpinan dan gaya komunikasi merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai sehingga berdampak kepada kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie jaya.Berdasarkan kondisi yang terjadi di lapangan, penelitian ini menghasilkan rekomendasi untuk perbaikan pekerjaan di masa depan yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan, gaya komunikasi, kinerja pegawai dan kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Pidie Jaya.Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Gaya Komunikasi, Kinerja Pegawai dan Kinerja Sekretariat. Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource THS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=2769 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Pascasarjana Subject The topic of the resource PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT LEADERSHIP Title A name given to the resource PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN GAYA KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PIDIE JAYA Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource M.Sulhan Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2013 Description An account of the resource Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource THS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=2655 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Pasca Sarjana Subject The topic of the resource EMPLOYEE PERFORMANCE LEADERSHIP-EXECUTIVE MANAGEMENT MOTIVATION Title A name given to the resource Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta dampaknya pada Kinerja Pegawai Dinas Keuangan Aceh Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Sri Hartati Description An account of the resource Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi, terhadap prestasi kerja dan dampaknya pada kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten Aceh Barat. Alam penelitian ini tidak digunakan teknik sampling karena sampel yang di teliti adalah keseluruhan dari populasi yang ada atau disebut dengan sensus. Mengingat jumlah populasi hanya sebesar 73 pegawai, maka layak untuk di ambil keseluruhan untuk dijadikan sampel tanpa harus mengambil sampel dalam jumlah tertentu. Sehingga sampel dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor DPRK Aceh Barat. Gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten Aceh Barat. Gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten Aceh Barat melalui motivasi kerja. Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=10333 Title A name given to the resource PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN ACEH BARAT Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource YENNI PUTRI MAULINA Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2014 Description An account of the resource Banda Aceh Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5438 Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Kedokteran Title A name given to the resource PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT RNUMUM DAERAH DR ZAINOEL ABIDIN RNBANDA ACEH TAHUN 2012RNPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR.ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2012 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource YENNI PUTRI MAULINA Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5518 Title A name given to the resource PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN TERHADAPRNKINERJA PERAWAT DALAM MELAKSANAKAN ASUHANRNKEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKITRNUMUM DAERAH DR ZAINOEL ABIDINRNBANDA ACEH TAHUN 2012 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Faisal Ridha Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2015 Description An account of the resource Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen ornasisasi secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Pemerintah Aceh, (2) gaya kepemimpinan apa yang berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Pemerintah Aceh, (3) pengaruh signifikan budaya organisasi secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Pemerintah Aceh, (4) pengaruh signifikan komitmen organisasi secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Pemerintah Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Pemerintah Aceh dengan jumlah responden sebanyak 106 orang. Peralatan analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berorientasi pada tugas, budaya organisasi dan komitmen organisasi secara simultan mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat Aceh., kemudian gaya kepemimpinan berorientasi pada tugas mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat Aceh, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Aceh, sedangkan komitmen organisasi juga berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat AcehKata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Prestasi Kerja Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource THS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=13739 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Ekonomi Subject The topic of the resource ORGANIZATIONAL CULTURE LEADERSHIP-EXECUTIVE MANAGEMENT Title A name given to the resource PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT (BPM) PEMERINTAH ACEH Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource M A H Y A R Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=5650 Title A name given to the resource PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM, DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA RNSERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA RNKARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN RNPUBLIK (LPP) TVRI ACEH