886 10 15608 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Siti Syahara Dasopang Description An account of the resource PENGARUH BLANSIR DAN WAKTU PENYIMPANAN TERHADAP KUALITAS DAGING AYAM PEJANTAN RAS PETELUR YANG DIKEMAS VAKUMOLEH:SITI SYAHARA DASOPANGABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh blansir dan waktu penyimpanan terhadap kualitas daging ayam pejantan ras petelur yang dikemas vakum. Penelitian ini sudah dilaksanakan di Laboratorium Teknologi Pengolahan Daging, Jurusan Peternakan, Fakultas Pertanian, Universitas Syiah Kuala, dari bulan November sampai dengan bulan Desember 2014. Pada penelitian ini digunakan daging ayam pejantan ras petelur yang berumur 45 hari yang dibeli dari exfarm Peternakan Unsyiah.Penelitian ini menggunakan Rancangan Acak Lengkap (RAL) pola faktorial 3x4 dengan pengulangan sebanyak 3 kali. Dimana faktor A = blansir, masing-masing A1 = 0 menit, A2 = 4 menit, dan A3 = 8 menit. Faktor B yaitu waktu penyimpanan, B1 = 0 hari, B2 = 7 hari, B3 = 14 hari, dan B4 = 21 hari. Parameter yang diamati dalam penelitian ini adalah derajat keasaman (pH), dan nilai drip loss. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlakuan blansir, waktu penyimpanan dan interaksi antara blansir dan waktu penyimpanan tidak berpengaruh nyata (P>0,05) terhadap nilai pH. Perlakuan blansir dan waktu penyimpanan berpengaruh sangat nyata ( P Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=14292 Title A name given to the resource PENGARUH BLANSIR DAN WAKTU PENYIMPANAN TERHADAP KUALITASDAGING AYAM PEJANTAN RAS PETELUR YANG DIKEMAS VAKUM Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Meri Minati Putri Description An account of the resource ABSTRACTThe purpose of this research is to examine the effect of book tax differences (BTD), total asset turn over (TATO), operating profit margin (OPM), and return on equity (ROE) toward earning changes of manufacturing company which is registered in Indonesia Stock Exchange from 2009-2013. The research type used in this study is testing hypothesis, by using purposive sampling method and in which there are 100 target of sampling which become the investigated object. The data used in this study is secondary data obtained from the anually financial statements for the fiscal year ended December 31, published by the reference center of the capital markets contained in the Indonesia Stock Exchange. The multiple regression analysis model is used to test the hypothesis.The results of this study indicate that (1) book tax differences has no impact on the earning changes. (2) total asset turn has no impact on earning changes. (3) operating profit margin has negative impact on earning changes and (4) Return on equity has positive impact on earning changes. Keywords: Earning Changes, BTD, TATO, OPM, ROEABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh book tax differences (BTD) , total asset turn over (TATO), operating profit margin (OPM) dan return on equity (ROE) terhadap perubahan laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2009-2013. Jenis penelitian yang digunakan dalam studi ini adalah pengujian hipotesis, dengan menggunakan metode purposive sampling dan terdapat 100 sampel data yang menjadi objek untuk diteliti. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan berakhir per 31 Desember yang dipublikasikan oleh pusat referensi pasar modal yang terdapat di Bursa Efek Indonesia. Analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Book tax differences tidak memiliki pengaruh terhadap perubahan laba. (2) Total asset turn over tidak berpengaruh terhadap perubahan laba. (3) Operating profit margin berpengaruh negatif terhadap perubahan laba. dan (4) Return on equity berpengaruh positif terhadap perubahan laba. Kata kunci: Perubahan Laba, BTD, TATO, OPM, ROE Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=15652 Title A name given to the resource PENGARUH BOOK TAX DIFFERENCES, TOTAL ASSET TURN OVER (TATO), OPERATING PROFIT MARGIN (OPM) DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP PERUBAHAN LABA RNPADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR RNDI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2009-2013 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource MORISNA Description An account of the resource ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand city image terhadap brand advocacy Kota Banda Aceh sebagai kota madani yang dimoderasi oleh purpose of trip. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah wisatawan nusantara dan mancanegara yang pernah berkunjung ke Kota Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Purposive sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Sebanyak 120 kuesioner yang didistribusikan dan sebanyak 100 kuesioner yang dapat digunakan. Metode analisis data menggunakan Analisis Regresi Moderat (MRA) digunakan untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa brand image berpengaruh positif terhadap brand advocacy Kota Banda Aceh sebagai kota madani. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa brand image dan purpose of trip berpengaruh secara signifikan terhadap brand advocacy. Akan tetapi purpose of trip tidak memoderasi pengaruh antara brand image terhadap brand advocacy Kota Banda Aceh sebagai kota madani.Kata Kunci : City Branding, Brand Image, Brand Advocacy, Purpose of Trip.ABSTRACTThis research is aimed to investigate the effect of brand city image on brand advocacy of Banda Aceh as a civil city moderated by purpose of trip. The samples used in this research are domestic as well as international tourists who have ever been to Banda Aceh. Questioner is used as the instrument within the research method and purposive sampling technique is used while choosing the sample. Among 120 questioners distributed, only 100 of them are able to be used. Moderated regression analysis is applied to examine the effect of the related variables.The result shows that the brand image has a positive effect on the brand advocacy of Banda Aceh as a civil city. Furthermore, it also reveals that thebrand image and the purpose of trip, both have a significant effect on the brand advocacy. However, on the other hand the purpose of trip itself does not moderate the effect of brand image on the brand advocacy of Banda Aceh as a civil city.Keywords: City Branding, Brand Image, Brand Advocacy, Purpose of Trip. Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=11212 Title A name given to the resource PENGARUH BRAND CITY IMAGE TERHADAP BRAND ADVOCACY MODEL KOTA BANDA ACEH SEBAGAI KOTA MADANI DENGAN PURPOSE OF TRIP SEBAGAI VARIABEL MODERASI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource NANTA AULIA Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Prestige dan Personality Congruence terhadap Brand Loyalty dengan Brand Attitude sebagai Variabel Mediasi pada Mahasiswa Unsyiah Pengguna Produk RipCurl. Responden penelitian adalah mahasiswa Unsyiah Pengguna Produk RipCurl sebanyak 76 orang. Hasil analisis data menggunakan HLM (Hierarchical Linear Modelling) menunjukkan bahwa Brand prestige berpengaruh signifikan terhadap Brand loyalty, Personality congruence berpengaruh signifikan terhadap Brand loyalty, Brand prestige berpengaruh signifikan terhadap Brand attitude, Personality congruence tidak berpengaruh terhadap Brand attitude, Brand attitude berpengaruh signifikan terhadap Brand loyalty, Brand attitude memediasi secara penuh (full/ perfect mediation) pengaruh brand prestige terhadap brand loyalty dan Brand attitude tidak memediasi pengaruh personality congruence terhadap brand loyalty pada mahasiswa Unsyiah pengguna produk RipCurl.Kata Kunci : Brand Prestige, Brand Attitude, Brand Loyalty, Personality Congruence Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=10492 Title A name given to the resource PENGARUH BRAND PRESTIGE DAN PERSONALITY CONGRUENCE TERHADAP BRAND LOYALTY DENGAN BRAND ATTITUDE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAHASISWA UNSYIAH PENGGUNA PRODUK RIPCURL Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource safrizal Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2013 Description An account of the resource Rendahnya tingkat kedisiplinan dan rata-rata jam kerja aktif pegawai Dinas pertambangan dan Energi Aceh menunjukkan indikasi negative terhadap budaya kerja, kemampuan pegawai serta komitmen pegawai Dinas pertambangan dan Energi Aceh yang erat hubungannya dengan kinerja pegawai. Hal tersebut pada gilirannya akan mempengaruhi kinerja dinas secara keseluruhan. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, kemampuan pegawai dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Selain itu, juga untuk mengetahuai pengaruh budaya kerja, kemampuan pegawai dan komitmen pegawai terhadap kinerja Dinas Pertambangan dan Energi Aceh, baik secara parsial maupun simultan, baik secara langsung maupun tidak langsung (melalui kinerja pegawai). Penelitian ini dilakukan terhadap 92 orang pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Aceh menggunakan teknik sampling acak (random sampling). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja, kemampuan pegawai dan komitmen pegawai berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai dan juga terhadap kinerja Dinas Pertambangan dan Energi Aceh.Kata Kunci: budaya kerja, kemampuan pegawai, komitmen pegawai, kinerja pegawai, kinerja dinas Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource THS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=2866 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Pascasarjana Subject The topic of the resource PERSONNEL MANAGEMENT Title A name given to the resource PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI ACEHPENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI ACEHPENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI ACEH Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Muhammad Syawalid Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2015 Description An account of the resource Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Budaya kerja, kemampuan, komitmen, kinerja pegawai dan kinerja organisasi, (2) pengaruh budaya kerja, kemampuan dan komitmen baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh budaya kerja, kemampuan dan komitmen baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi (4) kinerja pegawai terhadap kinerja (5) besarnya budaya kerja, kemampuan dan komitmen secara tidak langsung terhadap kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Jaya melalui kinerja pegawainya. Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Jaya. Objek penelitian ini budaya kerja, kemampuan, komitmen terhadap kinerja pegawai dan kinerja organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja, kemampuan, komitmen, kinerja pegawai dan kinerja organisasi sudah berjalan dengan baik. Hasil penelitian juga membuktikan bahwa budaya kerja, kemampuan dan komitmen baik secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kemudian budaya kerja, kemampuan dan komitmen baik secara simultan maupun parsial juga berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Kinerja pegawai juga mempunyai pengaruh langsung terhadap kinerja organisasi serta adanya pengaruh tidak langsung budaya kerja, kemampuan dan komitmen baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Jaya. Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource THS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=14279 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Ekonomi Subject The topic of the resource WORK CULTURE EMPLOYEE PERFORMANCE PERSONNEL MANAGEMENT Title A name given to the resource PENGARUH BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Eva Andriani Description An account of the resource ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja karyawan PT. PLN (persero) Wilayah I NAD. Penelitian ini menggunakan variabel budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan tersebut. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan variabel komitmen organisasional sebagai variabel mediasi untuk menganalisis pengaruh tingkat komitmen karyawan terhadap organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (persero) Wilayah I NAD yang berjumlah 166. Sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 117 orang yangdiambil dari populasi tersebut. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yaitu dengan memberikan daftar pertanyaan atau kuesioner secara langsung kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis PATH yang dioperasikan melalui program SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi mempunyai pengaruhyang positif sebesar 0,584 terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan yang baik 0,001, variabel komitmen organisasional mempunyai pengaruh yang positif sebesar 0,066 terhadap kinerja karyawan dengan tidak signifikan 0,496, variabel gaya kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh yang negatif terhadap kinerja sebesar -0,292 dengan tingkat signifikan yang baik 0,001. Variabel gaya kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh yang positif sebesar 0,193 terhadap komitmen organisasional dengan tingkat signifikan yang baik 0,004, dan variabel budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positifsebesar 0,691 terhadap komitmen organisasional dengan tingkat signifikan yang baik 0,001.Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional. Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=8850 Title A name given to the resource PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WILAYAH I NAD DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Khairani Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2013 Description An account of the resource ABSTRAKBudaya organisasi sekolah dan kinerja guru merupakan faktor yang mempengaruhi prestasi belajar siswa. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: (1). Pengaruh budaya sekolah terhadap prestasi belajar siswa SMA N 1 Krueng Barona Jaya Kabupaten Aceh Besar. (2) Pengaruh kinerja guru pada prestasi belajar siswa SMA N 1 Krueng Barona Jaya Kabupaten Aceh Besar. (3) Pengaruh budaya organisasi dan kinerja guru terhadap prestasi belajar siswa SMA N 1 Krueng Barona Jaya Kabupaten Aceh Besar. Metode penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan wawancara, observasi dan angket dengan skala likert, teknik analisis data menggunakan SPSS versi 17.0. Populasi dalam penelitian ini 70 orang guru SMA N 1 Krueng Barona Jaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi sekolah berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa sebesar 47,61%, dengan indikator: lingkungan harmonis warga sekolah, harapan dan optimisme warga sekolah, kebersihan dan keasrian lingkungan sekolah (2) Kinerja guru berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa sebesar 53,29 %. (3) Budaya organisasi sekolah dan kinerja guru secara bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa sebesar 67,24%. Kata Kunci: Budaya Organisasi , Kinerja Guru, dan Prestasi Belajar Siswa Banda Aceh Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource THS Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=2902 Language A language of the resource id Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Pascasarjana Subject The topic of the resource TEACHER SCHOOL ADMINISTRATION AND ORGANIZATION Title A name given to the resource PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA GURU TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 KRUENG BARONA JAYA Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource Rihan Lestari Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2014 Description An account of the resource ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi dan kemampuan terhadap kinerja dan dampaknya terhadap komitmen organisasional. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai medis dan paramedis RSUD Meuraxa Banda Aceh . Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Sensus digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Teknik ini digunakan dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel untuk penelitian ini. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja , kemampuan berpengaruh terhadap kinerja ,budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasional , kemampuan berpengaruh terhadap komitmen organisasional , komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja ,komitmen organisasional memediasi secara parsial budaya organisasi terhadap kinerja kerja, dan komitmen organisasional memediasi secara parsial kemampua terhadap kinerja .Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kemampuan, Kinerja, Komitmen Organisasional. Banda Aceh Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=4257 Publisher An entity responsible for making the resource available Fakultas Ekonomi Title A name given to the resource PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA DAN DAMPAKNYARNPADA KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS RSUDRNMEURAXABANDA ACEH) Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource ETD USK Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Creator An entity primarily responsible for making the resource MEILITA ANDARINA DJ Description An account of the resource ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas organisasi dengan manajemen pengetahuan sebagai variable mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan di PT. Taspen Persero cabang Banda Aceh yang berjumlah 41 orang. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Sensus digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Teknik ini digunakan dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel untuk penelitian ini. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap efektivitas organisasi, budaya organisasi berpengaruh terhadap manajemen pengetahuan, manajemen pengetahuan berpengaruh terhadap efektivitas organisasi, dan manajemen pengetahuan memediasi secara parsial budaya organisasi terhadap efektivitas organisasi.Kata kunci:Budaya Organisasi, Efektivitas Organisasi, dan Manajemen Pengetahuan. Identifier An unambiguous reference to the resource within a given context http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=10037 Title A name given to the resource PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DENGAN MANAJEMEN PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. TASPEN PERSERO RNCABANG BANDA ACEH